大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于山西省人力***和社会保障厅***的问题,于是小编就整理了2个相关介绍山西省人力***和社会保障厅***的解答,让我们一起看看吧。

  1. 山西毕业生补贴在网上怎么申请?
  2. 2019年山西企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的?有哪些变化?

山西毕业生补贴在网上怎么申请?

要申请山西毕业生补贴,首先需要登录山西省人力***和社会保障厅的官方网站。在网站上找到相关的申请通知和申请表格,填写个人信息和就业情况等必要的资料。

然后按照要求上传相关证明材料,如毕业证书、就业协议等。完成申请后,等待审核结果。一般情况下,审核通过后,补贴金额会直接发放到个人银行账户。如有疑问,可咨询当地人力***和社会保障部门。

2019年山西企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的?有哪些变化?

2019年6月28日,一天之间,有辽宁、新疆和山西三个地区同日公布了2019年养老金调整方案。已经步入了各地紧锣密鼓公布今年养老金调整方案的窗口期。

此前,上海、宁夏、北京、广东、广西、湖南、湖北、江苏等地的养老金调整方案已做官宣,其中上海、北京已经发放到位,其他地区在陆续落实。浙江省也结束了征求意见稿,定稿执行。也就是说,截至目前已有12个地区的调整方案落地。

山西省《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(晋人社厅发【2019】35号)已可在山西省人力***和社会保障厅***查阅。今年继续***用近年来的定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的办法进行。

凡是2018年12月31日前企业和机关事业单位退休退职手续已办理完毕,并已经正式领取养老金的人,都属于本次退休人员养老金的调整对象。

今年的养老金人均增幅为5%左右,和去年持平。人均增加金额为174元左右。其中企退人员人均养老金水平由2018年的3296元,提高至3358元。

此次调整大约有261.3万企事业机关单位的退休、退职人员受益。增加的养老金将于2019年1月1日计算,7月底前完成落实发放,并将一次性补发1月~6月的差额。

那么,今年山西退休人员的养老金调整方案有哪些特点和变化呢?说起来,今年的方案比较保守,概括起来,有一大地方特点,和三处小变化。

01 一大地方特点

继续向企业倾斜,以缩小贫富差距,促进社会和谐。具体体现在挂钩调整方面,详情在后面的具体方案中陈述。

02 三处小变化

变化一:定额调整为53元,与2018年相比,增加了3元。2018年50元,2017年60元。

变化二:高龄人群倾斜标准为37元,比2018年多增加2元。2018年35元,2017年50元。

变化三:2019年企退***干部最低兜底线调整为3358元。2018年3296元,2017年2985元。

03 具体调整方案

1、定额调整

列入今年调整范围的所有人员,一律每人每月增加53元,与2018年相比增加了3元;

2、挂钩调整

(1)普通企业退休人员

与本人养老缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄)挂钩:每满1年增加2.1元,不满10年的,按10年计算;

与本人养老金基数挂钩(含取暖补贴):增加1.5%。

(2)机关事业单位退休人员

与本人养老缴费年限挂钩:每满一年增加1.4元,不满10年的,按10年计算;

与本人退休时职级挂钩:对应2018年12月同职级人均养老金水平,增加1.5%。

(3)企退老工人

符合劳人险【1983】3号文件规定的,等同于机关事业单位退休人员待遇。

3、倾斜调整

向以下三类人员倾斜:

(1)高龄人群:年满70岁的,再增加37元,与2018年的35元相比增加了2元;

(2)艰苦边远地区退休的:一类地区再增加10元,二类地区再增加15元;

(3)企退***干部:低于3358元的,调整到3358元。

04 案例演示

某企业退休韩阿姨,工龄30年,2013年在一类艰苦边远地区退休,2018年12月养老金基数为2500元,55岁,不算取暖补贴,今年合计至少能涨163.50元,调整后养老金为2663.50元。

2019年6月28日,山西省人社厅公布了2019年的退休人员养老金调整方案。山西实行的是机关事业单位一起调整。

具体调整方案是这样

按照国家要求,各省市的养老金调整方案应当按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

定额调整显现的是公平原则,符合条件的退休人员每人每月增加养老金53元。主要是指2018年12月31日前已经办理了退休手续并领取了退休待遇的老人。

挂钩调整分为两个方案,企业退休人员挂钩调整和机关事业单位退休人员挂钩调整。每一个方案又分为两种方式,按缴费年限调整和按养老金水平调整。

按缴费年限调整,企业退休人员是缴费年限每满一年增加基本养老金2.1元,机关事业单位只有1.4元。

按养老金水平调整,企业退休人员和机关事业单位退休人员增加都是1.5%。不过企业退休人员要按照本人2018年12月的养老金水平调整,包含3360元的冬季取暖费。机关事业单位退休人员,是按照退休时职务(职级)对应的同职务(职级)人员的平均养老金水平的1.5%进行调整。

按缴费年限调整,贯彻的是长缴多得的原则。按养老金水平挂钩,贯彻的是多缴多得的原则。

倾斜调整体现的是倾斜照顾原则。主要是针对年满70岁以上的退休人员,额外再增加37元。对于艰苦偏远地区的退休人员额外再增加10元或15元。对于企业退休***干部,养老金水平不低于省平养老金水平3358元。

和2018年相比有哪些变化呢?

实际上2018年的调整幅度也是5%,不过2018年是在2017年养老金水平的基础上增加的,所以2019年的增加5%会比2018年调整水平更多一些。

第一,2019年定额调整增加了三元。2018年是50元。

第二,挂钩调整没有变动。两种调整方案都是跟去年完全一致的。不过按比例调整的钱数由于养老金水平提高,而多了一些。

第三,倾斜调整部分。为70岁以上的老年人倾斜调整金额增加了两元。艰苦边远地区没有变化。

2019年山西省退休人员养老金平均增长了174元。

山西省的退休养老金调整差额部分,仍然会于7月底前发放到。

举几个例子

(1)企业退休人员,2018年退休,缴费15年,基本养老金900元。

2019年会增加定额调整53元,缴费年限调整31.5元,养老金水平调整17.7元,合计102.2元,增幅11.3%。

养老金水平调整是这么计算的(900+3360÷12)×1.5%等于17.7元。

(2)企业退休人员,70岁,缴费年限35年,基本养老金3000元。

2019年会增加定额调整53元,缴费年限调整73.5元,按养老金水平调整49.2元,对老年人调整37元。合计增加212.7元,增幅7.09%。

到此,以上就是小编对于山西省人力***和社会保障厅***的问题就介绍到这了,希望介绍关于山西省人力***和社会保障厅***的2点解答对大家有用。